④採用システム

◆『①経営理念』に沿った、自社が求める人材像を明確化します

採用難ではあっても、ゆずれない採用基準として、「どんな人といっしょに働きたいのか？」、逆に「どんな人とは働きたくないのか？」を言語化

◆面接

自社が求める人材像を見極めるための自社に合った面接手法を選定、ルール化します

◆募集

求人代理店、自社サイト、SNS、リファラル（紹介）など、自社に合った媒体・内容を選定します